王济平董事长首先肯定了京信全体同仁2021年的工作成果，并点出其中需要优化的重点工作，同时向全体参会人员进一步宣贯了公司的战略发展定位、核心竞争力、价值观、人才观以及在既定战略下对于各类工作开展的要求等重要内容。

京信数科持续坚持“创造数据的无穷价值”为使命不动摇，逐步完成公司的使命与目标——“成为国家大数据安全的中坚力量，为百个城市、万家企业提供长期的数据服务”。

公司核心竞争力：以核心技术（隐私计算技术及城市数据管理服务平台）及核心应用（产业大脑SAAS服务）为基本架构，践行落实“城市数据资产管理服务运营商”的发展定位。

公司价值观：数据就是服务，服务让客户感动！高质量交付项目，不能有烂尾工程。

公司人才观：有多大的本领就给多大的舞台，公司与员工同成长、共分享。

2022年是京信数科公司上市最关键的一年，需要全公司齐心协力围绕着目标而努力方可实现，并在最后寄语——“预测未来的最好方法是亲手创造未来”。

  高级副总裁周健雄代表经管会对2021年度经营管理工作进行总结汇报，对公司2021年度的经营性指标及非经营性指标完成情况进行了详细的分析，同时对各项工作在2021年度存在的不足进行了总结和归纳。最后，周总表达了自己轮值第一年的感悟及发展寄言：坚定产品路线不动摇，多谋多议多协同。树立有限资源意识，重视管理重视团队建设。

  总裁黎刚代表董事会宣读2022年度高管团队人员任命并颁发任命证书，同时与王济平董事长一起为京信数科2021年优秀员工和优秀团队颁发奖状，以表彰奋斗在一线，为公司稳定健康发展作出贡献的员工及团队。

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  执行总裁包宁代表经管会对当前市场发展现状、公司目前发展及经营情况、行业走向和竞争格局分析后，介绍2022年度总体经营管理目标并对各项重点工作进行部署。代表经管会宣读2022年度中层管理人员任命并颁发任命证书；同时根据2022年度经营目标与各中心及分支机构签署2022年度目标责任状，进一步明确了各方责任、明确了工作目标、坚定实现目标的信心。包总表示：“天时、地利、人要和”；京信数科要在新的赛道打开局面并实现长足的发展，需要全体员工共同努力，从思维意识到工作执行保持高度的统一，希望大家共同恪守职责、共同学习成长、共同发展壮大，力争在2022年度交出一份满意的答卷。